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员工活动

鸿坤 HR学习发展计划 “阅跑会”第一期正式拉开帷幕

2015年4月23日,一个明媚的春日下午,20多位HR小伙伴齐聚鸿坤会议室,在鸿坤集团控股机构首席人才官康至军的带领下,开始了第一期愉快的阅读之旅。
在这个信息爆炸的时代,在这个步履匆匆的时代,还有多少人能够静静的沉下心来品一杯茶,读一本书,读书,或许已成为现代生活的奢侈品。
4月23日,正值世界读书日,或许是这样一个契机,让我们像学生时代一样,带着案例,带着教材,带着一颗朝圣知识的心聚到一起。

第一次读书会,分享的是《领导梯队》这本书。
企业快速成长,管理者被超速提拔,很多企业建立领导力模型的初衷,是推动这些跑步上岗的管理者更胜任岗位工作,但是,问题就出现了,不同层级管理者的关键挑战,截然不同,传统的领导力模型设计,往往流于空泛。针对这样的问题,通过阅读和学习,给了大家很好的诠释,并有效的运用到今后的工作当中去。
 

领导者在发生转型的时候,只要能够好好的把握以上三点,工作理念、时间应用、管理技能;就能够很好的胜任新职位。
本次分享的最重要的部分即为领导者发展关键转折点模型的解读,现场用了大量生动的案例,解释了以下三个阶段领导者分别面临的问题与挑战,让理论的知识在生动的例子中,得到很好的解释。
 

通过分享和交流,三句话总结领导者发展关键转折点:
基层主管:部属视角看工作;
职能领导者:经营视角看专业;
业务单元总经理:财务视角看运营;
 

看,小伙伴们多认真,像不像大学时代的读书会哦?

时间的沙漏在不停的流转,两个小时的读书会在不知不觉间已接近尾声,相信,在场的成员都收获颇丰,很多小伙伴们都感同身受,相信,这样的一次分享,肯定不能满足大家被唤起的求知欲,为此鸿坤HR学习发展计划“阅跑会”将不断推出新的内容。

 

 

 

 

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